BFQ-2 – Cuestionario de Personalidad y Competencias Big Five 2

Basado en el modelo de los Big Five (Modelo de los 5 Grandes), el Test BFQ-2 otorga una panorámica de la persona evaluada mediante la identificación de cinco dimensiones críticas para la descripción y evaluación de su personalidad dentro de la organización: Energía, Amabilidad, Tenacidad, Estabilidad emocional y Apertura Mental.

Con el informe de Competencias se tiene acceso a un instrumento de consultoría preciso e innovador que proporciona perfiles de competencia hipotéticos a partir de los resultados obtenidos a través del BFQ-2, para la realización de correlaciones entre los rasgos de personalidad y las competencias transversales que son producto del BFCmap©, único diccionario de competencias que ha sido validado científicamente en el ámbito organizacional. El informe define 28 competencias agrupadas en 6 macro-áreas directamente atribuibles a los 5 grandes factores de personalidad medidos por BFQ-2 que permiten apoyar procesos de selección, formular hipótesis para la evaluación del potencial de las personas y planificar actividades de desarrollo y formación de talentos en las empresas u organizaciones.

Ficha técnica

• Autores: Gian Vittorio Caprara, Claudio Barbaranelli, Laura Borgogni y Michele Vecchione.
• Año de elaboración: 2007
• Validación: 3.882 sujetos
• Ítems: 134
• Edad de aplicación: 15 a 76 años.
• Tiempo de aplicación: 40 a 45 minutos aproximadamente
• Estilo de respuesta: Escala Likert

*Incluye cinco (5) usos online + cinco (5) informes interpretativos.

**Si necesitas comprar menos de cinco (5) evaluaciones o usos, diligencia este formulario: https://forms.office.com/r/P70XGGeHvN