BFQ-2 Cuestionario de Personalidad Big Five 2 (6 evaluaciones online)

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Basado en el modelo de los Big Five (Modelo de los 5 Grandes), el Test BFQ-2 otorga una panorámica de la persona evaluada mediante la identificación de cinco dimensiones críticas para la descripción y evaluación de su personalidad dentro de la organización: Energía, Amabilidad, Tenacidad, Estabilidad emocional y Apertura Mental.

*Incluye seis (6) usos online + seis (6) informes interpretativos.

**Si necesitas comprar más de seis (6) pruebas o requieres un producto de Giunti Psychometrics de manera anual e ilimitada, diligencia este formulario: https://forms.office.com/r/P70XGGeHvN.

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BFQ-2 Cuestionario de Personalidad Big Five 2

Basado en el modelo de los Big Five (Modelo de los 5 Grandes), el Test BFQ-2 otorga una panorámica de la persona evaluada mediante la identificación de cinco dimensiones críticas para la descripción y evaluación de su personalidad dentro de la organización: Energía, Amabilidad, Tenacidad, Estabilidad emocional y Apertura Mental.

Este modelo, mundialmente conocido y validado científicamente, es justificado por numerosos estudios que han demostrado que estos cinco factores están estrechamente relacionados con el desempeño en el trabajo. La Tenacidad, por ejemplo, es un válido factor predictor del éxito en las organizaciones productivas independientemente de la actividad llevada a cabo por la persona, dado que se vincula a la calidad del trabajo en diferentes roles y contextos. Por su parte, la Amabilidad es importante en actividades que requieren una constante interacción con otras personas (gerentes, vendedores, etc.). Se ha demostrado empíricamente que las dimensiones del test BFQ-2 se traducen en comportamientos observables, lo cual facilita el diálogo entre el instrumento y los modelos de competencias desarrollados por las organizaciones.

Estas cinco dimensiones se articulan a su vez con 10 subdimensiones de acuerdo con una taxonomía de la personalidad extensamente compartida dentro de la comunidad científica.

  • E = Energía, que es inherente a una orientación confiada y entusiasta hacia las diversas circunstancias de la vida, la mayoría de las cuales son interpersonales.
  • A = Amabilidad, que incluye, en un polo, características como el altruismo, el cuidado, el apoyo emocional y, en el otro polo, aspectos como la hostilidad, la indiferencia hacia los demás, el egoísmo.
  • T = Tenacidad, que se refiere a características como precisión y exactitud, confiabilidad, responsabilidad, voluntad de triunfar y perseverancia.
  • S = Estabilidad emocional, que es una dimensión muy amplia que incluye una variedad de características relacionadas con la ansiedad y la presencia de problemas emocionales, como depresión, inestabilidad del estado de ánimo, irritabilidad, etc.
  • M = Apertura mental, que se refiere a la apertura a nuevas ideas, a los valores de los demás y a los propios sentimientos.

Ficha técnica

  • Autores: Gian Vittorio Caprara, Claudio Barbaranelli, Laura Borgogni y Michele Vecchione.
  • Año de elaboración: 2007
  • Validación: 3.882 sujetos
  • Ítems: 134
  • Edad de aplicación: 15 a 76 años.
  • Tiempo de aplicación: 40 a 45 minutos aproximadamente
  • Estilo de respuesta: Escala Likert

*Incluye seis (6) usos online + seis (6) informes interpretativos.

**Si necesitas comprar más de seis (6) pruebas o requieres un producto de Giunti Psychometrics de manera anual e ilimitada, diligencia este formulario: https://forms.office.com/r/P70XGGeHvN.

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